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做好新證券法貫徹落實  開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面

—金融街控股股份有限公司董事長 高 靚

新證券法的實施，推動中國資本市場進(jìn)入了一個全新的發(fā)展時代。打造一個規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場已成為整個市場參與人士的共識。對于此，金融街在學(xué)習(xí)貫徹落實新證券法的過程中深有體會。

作為上市公司金融街的負(fù)責(zé)人，在多年的工作實踐中我充分認(rèn)識到嚴(yán)格依法辦事，筑牢底線思維，切實保護(hù)投資者權(quán)益的重要性。我從不敢掉以輕心，因為深知在我們的身后牽動著的是成千上萬員工、投資者和客戶的權(quán)益。我們既是這樣想的，更是努力這樣做的，公司自2000年資產(chǎn)置換上市后，連續(xù)二十年實施現(xiàn)金分紅，已累計現(xiàn)金分紅近100億元。

公司管理團(tuán)隊自愿投身到投資者關(guān)系管理工作中，為公司發(fā)展不斷助力使金融街受益匪淺。金融街今年在積極參與抗擊新冠肺炎疫情斗爭的同時，積極創(chuàng)新投資者關(guān)系管理工作內(nèi)容，利用線上模式主動開展投資者溝通，并把這種溝通有機(jī)地滲透到公司融資工作中去。疫情期間公司抗疫復(fù)工兩不誤，成功發(fā)行了三期共73億元超短期融資券和80億元金融街中心資產(chǎn)支持專項計劃，這些發(fā)行的成功得益于我們長期以來高度重視投資者，更是投資者對金融街的支持和信任。

公司于2018年先后“入摩”“入富”之后，面對的是更加開放的國際化市場要求，如何讓投資者關(guān)系管理工作與時俱進(jìn)，積極主動與國際接軌也是我們這兩年正在積極探索的。隨著中國資本市場的逐步對外開放，越來越多的投資機(jī)構(gòu)在衡量上市公司質(zhì)量時，在考量傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)的同時，也在逐步增加非財務(wù)指標(biāo)的權(quán)重，將環(huán)境績效、社會績效和公司治理擺在了更重要的位置，積極履行社會責(zé)任的上市公司得到了更多投資者的支持。

“基業(yè)長青，建筑永恒”是金融街秉承的綠色產(chǎn)品理念。我們按照可持續(xù)發(fā)展管理體系，全面梳理項目全生命周期的綠色節(jié)能規(guī)劃，執(zhí)行全盤實現(xiàn)綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)的可持續(xù)發(fā)展理念，落實從項目設(shè)計、施工采購、項目交付和物業(yè)管理的“四環(huán)?！钡墓?jié)能要求。

在踐行社會責(zé)任方面，金融街用實際行動詮釋“擔(dān)當(dāng)”。2020年年初以來，新冠肺炎疫情的蔓延。在這場刻不容緩、沒有硝煙的疫情防控阻擊戰(zhàn)中，金融街人迎難而上，責(zé)任不缺席。在客戶支持方面，對受疫情影響的中小微客戶，我們采取緩交、減免租金等形式與客戶同舟共濟(jì)、共克時艱；在社區(qū)防護(hù)方面，金融街人義不容辭，近四百人次志愿者和社區(qū)工作者一起構(gòu)筑了抗擊疫情群防群治的嚴(yán)密防線。

在員工關(guān)愛方面，公司一直將人力資源作為公司最重要、最寶貴的資源。通過加強(qiáng)梯隊建設(shè)、深化機(jī)制改革、關(guān)心員工利益、豐富員工生活，構(gòu)建和諧企業(yè)，2019年公司員工滿意度達(dá)到87%，連續(xù)多年高于房地產(chǎn)行業(yè)平均水平和最佳雇主滿意度水平。2018年，公司更是作為中國房地產(chǎn)企業(yè)第1名、中國企業(yè)第11名，進(jìn)入《福布斯》發(fā)布全球最佳雇主榜單。

金融街以依法依規(guī)做好信息披露為抓手，堅守合規(guī)治理、誠實守信的底線。保障投資者知情權(quán)，這既是新證券法再一次強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，也是我們金融街一貫堅持的原則。因為我們深知只有時刻想投資者所想，我們才能帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提高信息披露的質(zhì)量和有效性，最終守護(hù)的，是投資者的知情權(quán)，是投資者對上市公司的信任。金融街連續(xù)十年被深圳證券交易所評定為信息披露優(yōu)秀公司，這是對我們完善的公司治理體系最好褒獎。

總之，金融街會在今后新證券法的進(jìn)一步貫徹落實過程中，對投資者關(guān)系管理工作不斷革故鼎新，切實做好投資者權(quán)益保障工作，持續(xù)完善和優(yōu)化公司法人治理結(jié)構(gòu)的同時，不忘踐行社會責(zé)任，開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。